“Não existe um caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho.” (Mahatma Gandhi)

Alguém duvida que o grande propósito de:

• Gandhi foi a libertação da Índia do domínio Inglês?
• Michelangelo foi a arte?
• Clarice Lispector foi a literatura?
• Garrincha foi o futebol?
• Mozart foi a música?
• Marie Curie foi a Química?
• Shakespeare foi a poesia?
• Einstein foi a Física?
• Madre Teresa de Calcutá foi a servidão aos mais necessitados?
• Platão foi a busca pela compreensão e verdade através da Filosofia?
• Jesus Cristo foi a sua mensagem universal de amor a humanidade?

O que todos possuem em comum?

1. Todos possuem uma vontade muito grande por algo que é o que define o seu propósito de vida.
2. Todos usam o que possuem de melhor durante essa jornada.
3. Todos possuem aptidões naturais e outras desenvolvidas, mas sem nunca perder o foco do propósito que possuem e do que as move.
4. Todos “se entregam” de corpo e alma nas suas missões de vida, aos seus propósitos.
5. Todos passam por dificuldades e todos superam da sua forma.
6. Todas são chamadas de talentos.
7. Todos colocam amor no que fazem.

Será que todos já nasceram com esse propósito claramente definido em suas cabeças? Não.

Será que todos tiveram que descobrir suas aptidões e perceberam com o tempo o que os motivava fazer? Sim.

Será que o propósito deles não foi definido gradualmente e se ajustando com o tempo, percebendo o que mais os tornava felizes? Sim.

Será que todos tiveram que fazer muitas coisas que não gostavam ao longo do tempo e enfrentaram muitas dificuldades para chegar onde chegaram? Sim.

Perceba que quando você está realizando o seu propósito, você tem na sua alma alegria, felicidade e bem-estar. “Trabalhar” sendo útil para alguém não é um esforço, é um prazer.

A constante transformação de nós mesmos

Percorrer uma jornada de realização de um propósito é um processo de constante transformação de nós mesmos. Do que somos (Ato) para o que podemos ser (Potência).

Uma semente tem potência para ser uma árvore, mas só de fato se tornará sob as condições ambientais corretas ao longo de sua jornada.

Com o seres humanos ocorre a mesma coisa, nascemos e temos potencial para nos tornarmos adultos realizadores em diferentes profissões, mas isso somente ocorrerá se também o ambiente e condições de vida adequadas estiverem presentes.

Todos temos potência para sermos algo ou alguém. A grande bússola da vida para sabermos se estamos neste caminho de realização é a felicidade e o bem-estar que sentimos ao longo deste caminho. Quando estamos bem, temos vontade e realizamos.

Voltando ao exemplo da árvore, é óbvio que uma semente nunca poderá se tornar um pneu. Não há lógica alguma e isso nunca vai acontecer pois a semente não tem potência para vir a ser um pneu. Sua jornada é realizar a potência de ser uma árvore e quem sabe dar frutos.

Já nós, seres humanos, utilizamos a nossa razão e possuímos livre arbítrio para fazer suas escolhas.

Quando não realizamos o nosso propósito ou simplesmente não sabemos muito bem o que queremos da nossa vida, vivemos em uma tentativa e erro sofrendo pelas escolhas que fizemos sem encontrar a tão sonhada felicidade.

Neste caso, haverá inúmeros desvios em nosso caminho que nos travam e nos tiram do caminho ao qual nosso potencial máximo poderia estar nos colocando muito além.

É como se fossemos sementes querendo nos tornar incansavelmente pneus e não árvores.

Não ter um propósito claro que te motive a dar o seu melhor, significa que você terá uma vida ruim?

De forma alguma, porém, você não utilizará a máxima potência que poderia em vida. Pode não ser tão feliz, pode sofrer por diferentes dificuldades, pode não conseguir ajudar tantas pessoas, etc.

Quando não estamos bem, o mal-estar toma conta, algo parece que nos trava, como se nos dissesse: não é este o caminho. Os sinais que recebemos são a infelicidade e a tristeza.

Nessas condições, estamos mais propensos a “descontar” em coisas, pessoas e a contrair vícios como forma de compensação.

Diferentes tipos de doença podem surgir fruto de um desequilíbrio físico e emocional, tudo está interligado. Nossos caminhos são tortuosos e não nos animam.

A razão disso tudo são as nossas escolhas, são elas que nos fazem ir para os caminhos que conduzem as nossas vidas.

Neste caminho do mal-estar, estamos mais propensos a infelicidade, sofrimento, tristeza, temos a tendência de enxergar os erros como algo negativo e procuramos culpados pelo que acontece conosco, ou seja, a auto-responsabilidade é praticamente inexistente.

Quando erramos repetidamente insistindo nas mesmas coisas, nos aprofundamos ainda mais nos problemas e a tendência é que a Natureza se encarregue de colocar na nossa frente erros cada vez piores para nos mostrar algo que já deveria ter sido ajustado ou melhorado.

O erro, portanto, está associado à culpa, à punição, a algo ruim e não a um aprendizado ou correção de rota.

Vamos olhar de um outro ângulo agora. Erros acontecem e servem para uma coisa: aprendizado e evolução.

Quando você errar agradeça. Você acaba de descobrir algo na sua vida que não deve fazer. Absorva a lição, não se culpe, não culpe os outros e não volte a repetir o ocorrido.

Você perceberá que enxergar os erros como aprendizado, irá ajudar você a se manter na sua rota e evoluir progressivamente, desviando cada vez mais de falsos caminhos ou daquilo que na verdade está tirando o seu foco.

Quando percebemos, portanto, a importância de termos um propósito e enxergamos os erros como mecanismos para a nossa evolução e correção de rota em direção ao que mais desejamos, nos colocamos em um estado mental de maior bem-estar, de tranquilidade com nós mesmos e por consequência, de felicidade.

Não culpamos, não julgamos, evoluímos e aprendemos.

Fruto da felicidade e nosso bem-estar, passamos cada vez mais a dar vida às nossas vontades, ou seja, agimos, fazemos e entramos na ação como eternos aprendizes, praticando e sabendo que não somos perfeitos.

13 Recomendações sobre este conteúdo que todo Líder precisa saber:

1. Os erros são essenciais para o desenvolvimento humano. Utilize-os como um grande instrumento de melhoria contínua.
2. Busque fazer tudo com excelência para não errar, mas caso erre (o que é normal), evolua e melhore rapidamente não voltando mais a errar nos mesmos pontos.
3. Crie o hábito de se perceber, de se sentir, de auscultar o que “diz” o seu corpo. Ele te dá sinais de que as coisas vão bem ou não. Crie a chamada percepção organísmica, a percepção do seu organismo.
4. Quando algum colaborador apresentar sintomas recorrentes de algum problema de saúde, é sinal de que existe algum desequilíbrio em seu interior e as coisas não vão bem. Converse com a pessoa e verifique se algum apoio é necessário.
5. Se algum colaborador não estiver bem, algo relevante que comprometa sua saúde ou das demais pessoas, deixe-o repousar e ir para casa. Não force uma situação e espere que o colaborador faça seu trabalho como se não estivesse acontecendo.
6. Como líder, saiba que cada colaborador do seu time possui o seu caminho pessoal, a sua jornada pessoal de vida, os propósitos individuais que movem eles fazer o que eles fazem. Tenha consciência disso.
7. Se você tiver um colaborador que o propósito de vida dele é se tornar um grande músico, que ele tem potência, aptidões e habilidades notáveis nesta área desde jovem, mas ele trabalhar com você por exemplo, como um programador de computadores (algo que não tem relação direta com computadores), certamente ele pode contribuir bastante, mas não tem como usar toda sua potência pois os propósitos e caminhos são diferentes. Em contrapartida alguém que o sonho da vida é ser um programador, certamente terá outro nível de motivação para realizar o trabalho pois estará realizando o seu potencial, dando vazão a suas vontades.
8. Saiba identificar os propósitos pessoais de seus liderados. Conheça-os.
9. Quando mais liderados você tiver em que seus propósitos pessoais estejam em linha com o propósito da empresa e objetivos que você propõe, mais este time estará harmônico para atingir os resultados propostos.
10. Sua tarefa como líder é compreender como cada pessoa que você lidera pode contribuir com o time usando o que elas tem de melhor. Você precisa dar vazão aos diferentes potenciais.
11. Vontade, felicidade e bem-estar são a bússola de que estamos no caminho certo das nossas escolhas.
12. Falta de vontade, tristeza e mal-estar, são sinais claríssimos de que você como líder precisa intervir e conversar com a pessoa para buscar soluções.
13. Aprender com nossos erros é corrigir a nossa rota.

Artigo #A020