“Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado.” (Roberto Shinyashiki)

“Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros – é a única.” (Albert Schweitzer)

O verdadeiro líder é aquele tipo de liderança exemplar e inspiradora, aquela que nos eleva, nos desenvolve, valoriza e reconhece.

Este tipo de liderança entrega resultados com total preocupação com os meios para atingir os fins.

É o tipo de liderança que infelizmente nem todo mundo consegue ter a oportunidade de trabalhar para que se tenha uma ideia concreta de um líder ao qual seguir. Sendo assim, para que a nossa transformação ou evolução em liderança aconteça, passa a ser fundamental construirmos em nossa mente quem é este líder de referência ideal, que tipo de líder irá nos inspirar.

Idealizar um líder de referência passa por 5 pontos chave:

• Saber a importância de ter uma referência de liderança
• Conhecer o arquétipo do líder e a sua influência na verdadeira liderança
• Compreender o ciclo da prosperidade da verdadeira liderança
• Saber as virtudes de uma verdadeira liderança
• Saber os atributos de uma verdadeira liderança

Segue uma visão geral resumida das aulas.

A importância de ter uma referência de liderança.

Tudo que materializamos e realizamos em vida primeiro nasce através de imagens na nossa imaginação. Isto acontece, fruto de nossas ideias ou de ideais ao qual buscamos ser ou atingir.

Quando queremos nos transformar ou aprimorar nossos aspectos de liderança, precisamos mentalmente ter uma visão onde queremos chegar, qual é o modelo ideal, qual é o arquétipo que representa este líder, qual é o modelo ou referência da verdadeira liderança que desejamos nos tornar.

O arquétipo do líder e a sua influência na verdadeira liderança

O arquétipo do líder especifica as características primordiais do que vem a ser uma verdadeira liderança.

Este arquétipo simboliza um tipo de liderança dita consciente, que nada tem a ver com superioridade ou poder que tradicionalmente são exercidas pela liderança chamada de “chefe” nas empresas.

O trecho a seguir é a explicação no arquétipo do líder pela doutora Mabel Cristina Dias. Para conhecer mais seu trabalho recomendo acessar seu canal do Youtube: Canal Artétipos:

“O líder é a alma de um grupo, é aquele que melhor compreende as necessidades de um povo. E o caminho para se tornar tal líder passa pelo encontro com a sabedoria ilimitada da sua Essência.
Todos nós somos líderes em potencial, uma vez que a liderança não é um dom, mas um estado de conexão consigo e com os outros, guiado pelas características da Essência: criatividade, inteligência, amor e poder organizador (ordem).
O Líder representa a figura do bom governante, possuindo autoridade, autossuficiência, disciplina e poder de ação. Características essenciais para governar.
Tem grande capacidade de implementar ideias e concretizá-las no mundo, para o bem do coletivo.
Ele rege a paternidade, a capacidade de sustentar e proteger aqueles que estão sob seus cuidados.
O Arquétipo do Líder diz respeito à necessidade de estabilidade financeira, para que seu reino prospere. Por isso ele toma para si a responsabilidade de sua vida material e daqueles que governa.
Quando esse arquétipo está ativo, sentimos que temos controle sobre a nossa vida e ficamos confortáveis em relação ao seu aspecto material (bens, dinheiro).
O Arquétipo do Líder se caracteriza pela capacidade de lidar com as adversidades com grande resiliência e equilíbrio, sem se deixar perturbar pelos acontecimentos.
O Líder é determinado, sabe o que quer e tem grande autoconfiança.” (Mabel Dias)

O arquétipo do líder possui um conjunto de características chave que são:

• Capacidade de liderança;
• Responsabilidade consigo e com os demais;
• Poder pessoal;
• Conhecimento prático;
• Facilidade em criar e desenvolver negócios prósperos;
• Sabem como ganhar dinheiro;
• Visão estratégica;
• Assumem a responsabilidade sobre seu sucesso ou fracasso;
• Usam seu poder pessoal para fazer prosperar seu entorno (família, empresa, trabalho, projeto, comunidade);
• Habilidade de comunicação;
• Habilidade em reunir pessoas e;
• Capacidade de adaptação.

O arquétipo do líder detalhado e a explicação ponto a ponto do trecho da doutora Mabel Dias fazem parte de uma aula específica conforme abaixo.

Ciclo da prosperidade da verdadeira liderança

Para a verdadeira liderança, o ter nunca vem antes do ser e do fazer.

A ordem é: Ser, Fazer, Ter e Ajudar. Como consequência de ajudar, mais somos, mais fazemos e mais temos para podermos ajudar mais e assim continuamente. Esse é o verdadeiro ciclo da prosperidade da liderança.

Quanto mais você tem (no sentido amplo), mais você consegue ajudar os demais.

Ter não necessariamente significa apenas dinheiro ou bens materiais. Se você não tem paz, não tem tranquilidade na vida, não tem dinheiro, não tem segurança interior, não tem conforto, ou seja, não tem atendido suas necessidades básicas, não consegue ajudar no seu potencial máximo as outras pessoas.

As virtudes da verdadeira liderança

É através das nossas virtudes que nos tornamos quem somos, pois elas retratam o que temos de mais interior dentro de nós, aquilo que define a nossa essência, a nossa alma.

Ter clareza das virtudes que traduzem o verdadeiro líder é chave no processo de transformação e evolução de toda liderança.

As 4 virtudes essenciais da verdadeira liderança, partem das 4 virtudes cardeais de Platão:

• Prudência (ou Sabedoria): é a virtude do conhecimento que nos faz saber avaliar e decidir, ou seja, fazer escolhas.
• Justiça: é a virtude das ações que sejam apropriadas em busca do bem comum.
• Fortaleza (ou Coragem): é a virtude da realização da vontade, de fazer as coisas de forma íntegra e em harmonia com as pessoas e as leis da natureza.
• Temperança: é a virtude da moderação e do discernimento.

Essas quatro virtudes consolidam as principais áreas e demais virtudes das experiências humanas.

Segue abaixo uma visão geral das virtudes essenciais da verdadeira liderança.

Os atributos da verdadeira liderança

Em liderança, atributos são as características esperadas ou atitudes que espera-se que um líder tenha no que tange os aspectos profissionais, mas também pessoais.

Não temos uma vida pessoal e uma vida profissional, temos apenas uma vida, esta que vivemos. O que temos são tarefas, compromissos e responsabilidades nos diferentes aspectos do que compreende o nosso ser, a nossa existência.

Sendo assim, quando falamos de virtudes e atributos de uma verdadeira liderança, falamos de virtudes e atributos do ser humano que você é, e que deveria ser coincidente tanto nos seus compromissos e relações que constrói pessoal e profissionalmente.

Segue abaixo uma visão geral dos atributos essenciais da verdadeira liderança.

Artigo #A107