“O único lugar que sucesso vem antes de trabalho é no dicionário.” (Albert Einstein)

As principais características de um time de alta performance são:

1. Multidisciplinaridade: profissionais de diferentes áreas, com experiências, conhecimentos e especialidades variadas.
2. Diversidade e Complementaridade: as competências e diferenças das pessoas devem construir a complementaridade.
3. Colaboração e Engajamento: os profissionais trabalham de maneira colaborativa, um ajudando o outro e se engajando nas diferentes ações.
4. Auto-organização: as pessoas se auto-organizam para atingir os resultados, cabendo ao líder o papel de servir, desenvolver, orientar e guiar o grupo.
5. Alinhamento: os colaboradores estão alinhados entre si o máximo possível.
6. Adaptabilidade e Evolução: o time supera desafios se adaptando às situações e evoluindo com os erros e os acertos de forma contínua.
7. Comunicação: a comunicação é clara, transparente e com o mínimo possível de ruídos.
8. Autonomia: os colaboradores têm autonomia na execução de suas atividades e tarefas.
9. Confiança: há confiança mútua entre líder e liderados e entre os liderados.
10. Comprometimento: os colaboradores se comprometem profundamente com os resultados.
11. Harmonia e Empatia: as pessoas fazem o exercício de se colocarem no lugar das outras e sentirem “as dores” que os outros estão sentindo. O espírito é de harmonia no grupo.
12. Foco no resultado: as pessoas transcendem o olhar exclusivamente da tarefa individual e passam a mirar no resultado que o grupo precisa atingir. Isso é ter foco no resultado.

Artigo #A119