Gestão de Pessoas
Quais são os passos para dar um feedback?
“Começar é o primeiro passo. Não desistir é o segundo.” (Anônimo) “Todos nós precisamos de pessoas que nos deem feedback. É assim que melhoramos.” (Bill
Gestão de Pessoas
Como se preparar para dar feedback?
“Feedback não é bronca; Feedback é a ‘Arte de Educar’ ” (Sergio Ricardo) “Erro não é fracasso. É a vida te dando um feedback!” (Ricardo
Gestão de Pessoas
Você explica o que é feedback para o time?
“Clareza e direcionamento, são pilares de um líder de talento.” (Nelio Wanderley) “Educação não transforma o mundo. Educação transforma pessoas. Pessoas transformam o mundo.” (Paulo
Gestão de Pessoas
Cultura do feedback: o que é?
“Feedback não é bronca; Feedback é a ‘Arte de Educar’.” (Sergio Ricardo) “Apoiar uma cultura em que há feedback sincero, construtivo e compromissado é viver
Gestão de Pessoas
O que é feedback e qual a sua essência?
“Elogie em público e corrija em particular. Um líder corrige sem ofender e orienta sem humilhar.” (Mario Sergio Cortella) “Busque feedback sobre si mesmo. Você
Inteligência Emocional
Quais são as aptidões para gestão de relacionamentos?
“A tecnologia vai reinventar o negócio, mas as relações humanas continuarão a ser a chave para o sucesso.” (Stephen Covey) As 7 aptidões de necessárias
Inteligência Emocional
Pilar 4 da inteligência emocional: gestão de relacionamentos
“As relações humanas criam laços, as relações humanas baseadas na verdade criam elos, aquelas baseadas na verdade e no amor geram correntes que não são
Inteligência Emocional
Quais são as aptidões para consciência social?
“Se você tem luz na sua consciência, reflita para também iluminar a consciência dos outros.” (Juahrez Alves) As 3 aptidões de necessárias para uma liderança
Inteligência Emocional
Pilar 3 da inteligência emocional: consciência social
“Quanto mais consciência social você tem, melhor é o trabalho que você faz.” (Ali Wong) Consciência social é a construção consciente de que nos relacionamos
Inteligência Emocional
Quais são as aptidões para autogestão?
“Ação direta, autogestão e ensinamento mútuo são três palavras que devem andar juntas, assim formando o seu elo e verdadeiro sentido, para a transformação social.”