Este POST um resumo da aula de Educação e Liderança chamada “Teachability Index.”, disponível em vídeo aos alunos. Clique aqui para SABER MAIS.

Transformar a sua vida depende da sua vontade de aprender e da sua vontade de aceitar mudanças, ou seja, mudar. Você tem o poder da decisão.

Teachability Index é um índice que mede de uma forma simples o quanto você está disposto a aprender, estudar e se aprofundar nos ensinamentos sobre um tema específico, e a partir disto, o quanto você está disposto a aceitar mudanças que vão decorrer dos conhecimentos que estão sendo adquiridos, colocando-os em prática na sua vida.

Este índice usa uma escala que vai de 1% a 100%, onde para se chegar neste valor são consideradas duas variáveis:

• A sua vontade de aprender, no qual chamaremos como variável vA;
• A sua vontade de aceitar mudanças, no qual chamaremos como variável vM;

Vontade de Aprender (vA)

Imagine a seguinte situação, você identifica algo que deseja saber, conhecer, algo que tenha chamado sua atenção e que você acredita que para você pode ser benéfico estudar. A sua vontade de aprender significa o quanto você realmente tem vontade de aprender este assunto (sem pressão externa, por sua própria vontade).

Através de alguns exemplos, pense sinceramente de 1 a 10, o quanto você:

• Está disposto a deixar de fazer as coisas que você gosta para aprender?
• Deixaria de ir nos lugares que você ama para aprender?
• Deixaria de estar com as pessoas que você geralmente convive para aprender?
• Acordaria cedo ou viraria uma noite aprendendo por sua vontade própria?
• Deixaria de ver séries para aprender?
• Deixaria de ir na final do time de futebol para aprender?
• Deixaria de se reunir com seus amigos para estudar e aprender?
• Enfim, priorizaria aprender no seu tempo livre ao invés de fazer outra coisa?

Pense então, de forma geral, identificado um assunto que você entende que possa ser importante na sua vida, de 1 (um) a 10 (dez), sendo 1 você tem uma vontade mínima de estudar e não colocaria praticamente nada de lado para estudar, e 10 sendo o valor no qual você absolutamente se dedicaria ao máximo e abriria mão de quase tudo que você faz no dia a dia em termos de hábitos e crenças em prol do estudo. Vai então a pergunta:

De 1 a 10, qual a sua real vontade de aprender? Pense e anote este número ele será o valor da sua variável vA.

vA = [sua vontade de aprender, número de 1 a 10]

Caso sua vontade de aprender seja 0 (zero):

• Seu Teachability Index também será 0 (zero).
• Você não tem nenhuma vontade de aprender, nem de estudar, nada.
• Dificilmente você irá avançar na sua vida, ou seja, ficará na mesma.
• Quem não tem vontade de aprender nada (ou acha que já sabe tudo), certamente está fadado ao fracasso na vida.

Vontade de Aceitar Mudanças (vM)

Desde que você nasceu, você vem experienciando e aprendendo (com seus pais, amigos, a sociedade, através da educação, das relações, das culturas, dos livros, filmes, etc), uma forma de enxergar o mundo, viver e entender as coisas à sua volta. Isto formou quem você é, formou seus hábitos, suas crenças, seus paradigmas, seus complexos, os estereótipos, a visão do que é certo ou errado.

Tendo como base esta premissa, quando você começa a estudar determinados assuntos do seu interesse pode-se deparar com situações em que se torna evidente que para poder colocar em prática, mudanças na sua vida são necessárias. Tais mudanças podem ser na sua forma de pensar, na sua forma de agir, na sua forma de enxergar o mundo, mudanças na forma com que se relaciona com as pessoas, mudanças na forma com que enxerga as relações, enfim mudanças que podem e certamente irão impactar sua forma habitual de viver.

Ninguém avança na vida mantendo-se na zona de conforto. Quem não se expande não evolui. As mudanças são necessárias, porém nem todos efetivamente estão dispostos a isto, principalmente porque traz de uma mudança há os olhos de quem está de fora, da sociedade que em certas situações faz, infelizmente, julgamentos dos demais.

A vontade de aceitar mudanças também é um índice que também vai de 1 (um) a 10 (dez), sendo 1 a sua mínima vontade de mudar efetivamente e 10 sendo uma pessoa absolutamente e completamente aberta a mudanças na sua vida ou entendimento da vida dado os conceitos que têm a aprender. De 1 a 10, quanto você:

• Está disposto a mudar os seus paradigmas, suas formas de pensar e agir? disposto a mudar os seus paradigmas , formas de pensar e agir?
• Está disposto a mudar seus hábitos e incorporar novos que entenda ser melhor para a sua vida?
• Está disposto a enfrentar o julgamento dos outros por você deixar de fazer coisas ou fazer coisas novas que sejam disruptivas frente ao entendimento da maioria das demais pessoas?
• Está aberto a se desconstruir por completo se for necessário, mudar suas crenças, mudar a forma de entender a vida, de fazer todo o necessário seja o que for para atingir seu propósito?
• Está disposto a efetivamente sair da sua zona de conforto que o mantém preso a uma única realidade? Onde pode existir o medo, frustrações, desafios, etc.

A partir de questões como estas, responda com sinceridade a seguinte pergunta:

De 1 a 10, qual a sua real vontade de aceitar mudanças? Pense e anote este número ele será o valor da sua variável vM.

vM = [sua vontade de aceitar mudanças, número de 1 a 10]

Caso sua vontade de aceitar mudanças seja 0 (zero):

• Seu Teachability Index também será 0 (zero).
• Independente do que você aprenda, você quer viver estagnado na mesma sem mudar.
• Não há crescimento nem progresso na vida .
• Você quer viver numa zona de conforto livre de qualquer preocupação.
• Não ter vontade de mudar é parar no tempo e impedir a sua evolução.
• Você começará inclusive a regredir na sua vida, pois o mundo/tempo não irá parar por sua causa. (Ele evolui e você para).

Cálculo do Teachability Index

Tendo em mãos os valores relativos a sua Vontade de Aprender (vA) e a sua Vontade de Aceitar Mudanças (vM), torna-se simples chegarmos no seu Teachability Index pois este é o percentual da multiplicação dos dois valores:

Teachability Index (T.I.) = (vA x vM) %

O resultado encontrado será obrigatoriamente um número que irá de 0 (zero) a 100 (cem). Os limites abaixo podem dar a você um direcionamento com base no valor encontrado de acordo com o resultado obtido:

Exemplo:
vA = 10
vM = 9
10 x 9 = 90

Interpretando o Resultado

[0%]

Você certamente não terá progresso na vida, pode um dia ter muito conhecimento teórico porém zero de ação, não põe em prática nada que aprende. Também pode ser uma pessoa extremamente aberta a mudanças, porém que só vai junto a manada, é levado pelos demais, geralmente não tem opinião formada sobre muitos temas e só agrega conhecimento à partir da opinião dos demais. Ter o índice em zero também pode significar que você acha que sabe tudo, que não tem nada a aprender mais, que você é perfeito e não precisa mudar nada. Mas cuidado, se você está nesta situação precisa urgentemente fazer uma auto análise sincera sobre você mesmo e começar a enxergar mais as pessoas à sua volta pois você não é o centro do mundo.

[1% a 39%]

Este resultado coloca você em um nível muito baixo de aprendizado, irá demorar demais para aprender ou sair da sua zona de conforto. Muito provavelmente seguirá fazendo as mesmas coisas que já faz na vida com pouquíssimas mudanças ou crescimento pessoal e intelectual.

[40% a 79%]

Um valor entre este intervalo, mostra que você entende a importância de aprender e entender a importância de mudar, porém, prioriza outras coisas (nem sempre alinhadas ao seu propósito), frente ao que você quer. Talvez você nem saiba muito bem o que quer (muito provavelmente), e os estudos mostrarão a você o caminho a seguir. À medida que conhecer o caminho e começar a dar o foco correto estará aumentando seu índice de estudo e vontade de aceitar mudanças. Você está no início de uma jornada e deve constantemente reavaliar o quanto seus prazeres, hobbies, amigos, etc estão acima do seu projeto de natureza em vida.

[80% a 99%]

Esse índice coloca você no conjunto das pessoas que muito provavelmente atingirá seus objetivos. Você não coloca talvez teu propósito como a coisa mais importante sobre todas as demais na sua vida (neste caso seria 100%), mas sabe o caminho e a direção, está apto a aprender e a mudar em favor de conquistar algo de uma natureza superior, abrindo mão de coisas de uma natureza inferior.

[100%]

Este resultado leva você ao patamar das pessoas que sem dúvida alguma atingirá seus objetivos. Tem muita muita vontade de aprender, e muitíssima vontade de fazer todas as mudanças necessárias na sua vida para isto. São raras as pessoas com este índice pois esta pessoa coloca o atingimento de seus resultados como absoluta prioridade na sua vida, para isto estuda muito, coloca em prática, não dá menor importância para julgamentos ou a opinião dos demais, pois sabe que o seu objetivo é mais importante do que qualquer coisa.

O Teachability Index é um índice vivo. Cada vez que aprendemos algo, ou mudamos algo na nossa vida (por menor que seja), de forma geral isto nos faz sermos diferentes do momento anterior.

A vida é feita de experiências e aprendizados, portanto, à medida que vamos entendendo melhor o contexto que vivemos e que nos aproximamos do nosso propósito, nossa vontade tanto de aprender como aceitar mudanças aumenta e o Teachability Index muda. Tenha este conceito em mente na sua jornada.

De tempos em tempos recalcule o valor do seu Índice, ele é um ótimo termômetro que pode nos ajudar a entender se estamos no caminho do crescimento e evolução pois, quem não quer crescer, não dá valor ao aprendizado e/ou a mudança de nós mesmos.

Tudo se trata da nossa vontade.

6 Recomendações e reflexões que todo Líder precisa saber sobre este conteúdo:

1. Quanto mais alinhados ao nosso propósito, maior será o valor do seu Teachability Index. A vontade é despertada em nós.
2. Quantas pessoas do seu time estão dispostas a:
   • aprender coisas para a vida delas (pessoal)?
   • aprender coisas em benefício do time ou para a empresa (profissional)?
   • aceitar mudanças para a sua própria evolução (pessoal)?
   • aceitar mudanças para que o time como um todo evolua (profissional)?
3. Reflita sobre as perguntas abaixo:
   • O quanto você de fato está disposto a ter um Teachability alto para se tornar o líder que você quer ser?
   • Quanto a sua atitude de querer aprender ou aceitar mudanças estão afetando positiva ou negativamente as pessoas do seu time?
   • Você está dando exemplo da sua vontade de aprender para o seu time para ser coerente e pedir que eles aprendam?
   • Você está dando exemplo da sua vontade de aceitar mudanças para o seu time para ser coerente e pedir que eles aceitem bem as mudanças?
   • Quanto você diz que tem um vA=10 e/ou um vM=10, realmente está sendo sincero consigo mesmo?
4. Tenha clareza do que o seu time precisa saber ou aprender para evoluir como pessoas (indivíduos) e profissionais.
5. Avalie o desempenho das pessoas do seu time considerando como fatores (além de outros), o quanto os colaboradores:
   • estão aprendendo e se aprimorando;
   • estão evoluindo ao longo do tempo.
6. Ofereça ajuda para seus liderados quando precisarem e dê feedbacks constantes para torná-los não apenas profissionais melhores, mas pessoas melhores.

Aula #A008

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