“Antes de liderar qualquer outra pessoa, um líder deve se administrar.” (Daniel Goleman)

“A inteligência emocional é fruto de muito trabalho, ela não acontece de uma hora para outra.” (Marianna Moreno)

Compreende a inteligência emocional 2 competências (pessoais e sociais), que abrangem 4 pilares (áreas fundamentais) e estes 19 aptidões de liderança:

• Competência pessoal:
  • Autoconsciência com 3 aptidões.
  • Autogestão com 6 aptidões.
• Competência social:
  • Consciência social com 3 aptidões.
  • Gestão de relacionamentos com 7 aptidões.

“não há uma fórmula fixa da grande liderança: há muitos caminhos que levam à excelência, e líderes magníficos podem ter estilos pessoais bem diferentes. Apesar disso, constatamos que líderes eficazes demonstram, tipicamente, talentos em pelo menos uma competência (aptidão), em cada uma das quatro áreas fundamentais da inteligência emocional.” (GOLEMAN, 2018).

Áreas fundamentais ou pilares da inteligência emocional

A inteligência emocional é composta por 4 grandes áreas ou pilares.

Autoconsciência

Significa ter conhecimento profundo das nossas próprias emoções, forças, limitações, valores e motivos pelos quais agimos.

Desenvolver esse pilar significa: reconhecer quem somos e entender as nossas próprias emoções e motivações.

As aptidões de liderança atreladas a ela são:
Autoconsciência emocional, autoavaliação correta e autoconfiança.

Autogestão

É o motor e impulso dirigido que todos os líderes precisam para alcançar seus objetivos.

Desenvolver esse pilar significa: gerenciar de forma eficaz nossas próprias emoções e ações.

As aptidões de liderança atreladas a ela são:
Autocontrole emocional, transparência, adaptabilidade, realização, iniciativa e otimismo.

Consciência social

É a construção consciente de que nos relacionamos com as pessoas e que esses relacionamentos são chave em nossas vidas.

Desenvolver esse pilar significa: reconhecer e entender as emoções dos outros.

As aptidões de liderança atreladas a ela são:
Empatia, consciência organizacional e serviço.

Gestão de relacionamentos

É saber nos relacionar e saber lidar com as emoções das pessoas que estão à nossa volta.

Desenvolver esse pilar significa: aplicar nossa compreensão emocional ao lidar com os outros.

As aptidões de liderança atreladas a ela são:
Liderança inspiradora, influência, desenvolver pessoas, estímulo a mudanças, administração de conflitos, criação de vínculos e trabalho em equipe e colaboração.

Artigo #A167