“Tudo o que a mente do homem pode conceber e acreditar, ela pode alcançar. Pensamentos são coisas! O desejo forte e profundamente enraizado é o ponto de partida de todas as conquistas.” (Napoleon Hill)

“Você deve dar as ordens certas para sua mente (pensamentos e imagens mentais), pois é ela que controla e governa todas as suas experiências.” 
(Joseph MURPHY)

Em toda pessoa ou conjunto de pessoas agindo como uma unidade de ação, atuam 3 mentes conectadas operando como uma só:

• Mente Consciente
• Mente Subconsciente
• Mente Inconsciente

Mente Consciente

É a mente que adquirimos e enriquecemos a partir do que vivemos, do que fazemos que dá certo ou do que dá errado, do aprendemos e experienciamos coisas em vida.

Quando somos criança nascemos com a nossa porção mental da consciência aberta para formar o que chamamos da nossa:
Consciência do Mundo: percebida pelo nosso corpo no nível físico.
Consciência do EU: percebida pelo nosso intelecto no nível psicológico.

A mente consciente é parte ANALÍTICA do nosso cérebro e envolve: raciocínio, julgar, criticar, planejar, analisar, tomar decisões e reter as memórias de curto prazo.

“A consciência, porém, parece ser essencialmente uma questão de cérebro, a qual vê tudo, separa e vê isoladamente, inclusive o inconsciente, encarado sempre como meu inconsciente.” (JUNG, 2014, p.42)

Mente Subconsciente

Na psicologia o termo é utilizado para especificar o que não faz parte da consciência, ou seja, o que está fora da nossa consciência.

É mais profunda que a mente consciente e envolve a operação das nossas funções vitais, criatividade, crenças, hábitos, lembranças, fundamentos, padrões comportamentais e memórias de longo prazo.

“Consciente e subconsciente não são duas mentes, mas apenas duas esferas de atividades de uma única. A mente consciente é a raciocinadora, o aspecto da mente que discrimina. Você, por exemplo, escolhe seus livros, casa, companheiro na vida. Tomar todas as decisões. Por outro lado, sem qualquer decisão consciente, seu coração continua a funcionar automaticamente, e a mente subconsciente dirige as funções vitais da digestão, circulação e respiração, utilizando processos independentes do controle consciente.” (MURPHY, 2020, p.34)

É no nosso subconsciente onde estão nossos estereótipos, programas mentais e paradigmas que nos condicionam a um “viver” de forma automática.

“O subconsciente aceita o que nele é gravado ou aquilo em que você conscientemente acredita.” (MURPHY, 2020, p.34)

Quando provocamos mudanças mentais neste nível, ela nos impacta enormemente.

O subconsciente é influenciado através dos princípios da sugestão e da autossugestão por meio de imagens, sons e diferentes símbolos.

“Nenhum pensamento consegue penetrar no subconsciente sem a ajuda do princípio da autossugestão.” (HILL, 2009, p.72)

“Palavras ditas sem emoção não influenciam o subconsciente.” (HILL, 2009, p.73)

Mente Inconsciente

O filósofo e psicanalista Friedrich Schelling (1775-1854), criou o termo “mente inconsciente” em 1815. Segundo Schelling, é uma fonte de criatividade e poderia servir até como uma ponte entre a natureza e o espírito.

Jacques Lacan (1901-1981), coloca que o consciente e o inconsciente jamais são a mesma coisa e que o segundo é a base da existência.

Melanie Klein (1882-1960), disse que os instintos, impulsos e desejos são consequência do inconsciente.

Para Sigmund Freud (1856-1939), o inconsciente é algo que fica escondido em cada um, mas que se manifesta sem sabermos nos nossos comportamentos.

Para Carl Jung (1875-1961), o inconsciente funcionava como um espaço para desejos reprimidos.

De forma geral, na mente inconsciente é onde está presente nossos medos, desejos irracionais, dores, tristezas, angústias, desgostos, prazer e é essa mente que nos conecta às demais consciências coletivas e universais.

“O inconsciente é considerado geralmente como uma espécie de intimidade pessoal encapsulada, mais ou menos o que a Bíblia chama de coração, considerando uma fonte de todos os maus pensamentos.” (JUNG, 2014, p.42)

O Inconsciente Coletivo:
Jung também dizia que existe na sociedade um inconsciente coletivo, que reúne informações que foram herdadas ao longo dos anos e que podem ser identificadas por diversos membros da humanidade por serem comuns.

“Esta camada mais profunda é o que chamamos de inconsciente coletivo. Eu optei pelo termo ‘coletivo’ pelo fato de o inconsciente não ser de natureza individual, mas universal; isto é, contrariamente à psique pessoal ele possui conteúdos e modo de comportamento, os quais são cum grano salis os mesmos em toda parte em todos indivíduos.” (JUNG, 2014, p.12)

11 Recomendações sobre este conteúdo que todo Líder precisa saber:

1. Cada liderado possui uma consciência única, ou seja, cada um tem uma percepção de mundo diferente o que os torna pessoas diferentes.
2. O líder pode influenciar seu liderado a um nível consciente através do que é dito, vivido e experienciado, mas também a um nível subconsciente através do que chamamos de sugestão. Sugestões realizadas de forma recorrente (através da repetição), passam a operar e influenciar o subconsciente.
3. Cada liderado possui um subconsciente que é influenciado através de símbolos captados pelos 5 sentidos.
4. Líderes e liderados também podem influenciar seus próprios subconscientes através da chamada autossugestão. O que você repete e diz para você mesmo de forma recorrente, sua mente subconsciente passa a “acreditar”, não diferenciando o que é real do que é imaginário.
5. Quando você agrupa um conjunto de pessoas formando um time, este time torna-se uma unidade de ação e passa a ter uma consciência que representa essa unidade. O que esse time como grupo vive, é armazenado na consciência do time, da unidade.
6. Da mesma forma que uma pessoa, esse time também possui um subconsciente e pode ser influenciado neste nível.
7. Sugestão e autossugestão também podem ser utilizados para influenciar a consciência e a subconsciência do time. Quando um time tem um grito de guerra, por exemplo, e repete coisas positivas, as pessoas do time passam a acreditar e se motivar com aquilo. Quando um líder sugere coisas ao time, passa a influenciar o grupo.
8. Diferentes pessoas de diferentes times estão conectadas mentalmente de forma coletiva através do inconsciente. Neste nível, diferentes informações são e podem ser “trocadas” entre as pessoas sem que conscientemente saibamos que isso está acontecendo.
9. Cada grupo, área e time da empresa funcionam como se fossem unidades de ação.
10. Em cada unidade operam as mentes consciente, subconsciente e inconsciente. Tudo isso acontece dentro de uma grande hierarquia e as lideranças operam como os pontos de conexão e influência das diferentes unidades.
11. A autossugestão é um dos princípios mais poderosos para um líder. Mentalize e sinta a realização do seu propósito constantemente, desde antes de iniciá-lo.

Artigo #A015