“O arquétipo representa essencialmente um conteúdo inconsciente, o qual se modifica através de sua conscientização e perpetuação, assumindo matizes que variam de acordo com a consciência individual na qual se manifesta” (C.G. Jung)

O arquétipo do líder é um dos 22 principais arquétipos que influenciam a humanidade.

Ele especifica as características primordiais do que vem a ser uma verdadeira liderança, muito diferente do que chamamos de “chefe”.

Observação: as informações abaixo do arquétipo do líder são apresentadas tendo como base C. G. Jung e os estudos de uma das maiores especialistas em arquétipos do Brasil, a doutora Mabel Cristina Dias. Para conhecer mais seu trabalho recomendo acessar seu canal do Youtube: Canal Artétipos.

Características do arquétipo do líder

Este arquétipo simboliza um tipo de liderança dita consciente, que nada tem a ver com superioridade ou poder que tradicionalmente são exercidas pela liderança chamada de “chefe” nas empresas.

“O líder é a alma de um grupo, é aquele que melhor compreende as necessidades de um povo. E o caminho para se tornar tal líder passa pelo encontro com a sabedoria ilimitada da sua Essência.” (Mabel Dias)

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Por Essência, compreende-se Alma. O caminho para se tornar um líder passa por nos encontrarmos com a nossa Alma.

“Todos nós somos líderes em potencial, uma vez que a liderança não é um dom, mas um estado de conexão consigo e com os outros, guiado pelas características da Essência: criatividade, inteligência, amor e poder organizador (ordem).” (Mabel Dias)

As características da nossa Alma, são determinadas pelo nosso modo de ser e de agir, ou seja, algo intrinsecamente ligado com nossas virtudes, atributos e nossa conduta com nós mesmos e com os demais.

“O Líder representa a figura do bom governante, possuindo autoridade, autossuficiência, disciplina e poder de ação. Características essenciais para governar.

Tem grande capacidade de implementar ideias e concretizá-las no mundo, para o bem do coletivo.

Ele rege a paternidade, a capacidade de sustentar e proteger aqueles que estão sob seus cuidados.” (Mabel Dias)

Percebe-se que o arquétipo do líder traz consigo diferentes características às quais verdadeiros líderes precisam ter:

• Ser um bom governante, ou seja, ser um bom líder e gestor junto às pessoas que lidera;
• Ter autoridade, ou seja, alguém que tem o poder, mas que sabe utilizá-lo de forma adequada e para fins específicos dentro dos limites estabelecidos;
• Ter autossuficiência, ou seja, saber liderar com autonomia e utilizando-se do que tem disponível;
• Disciplina, ou seja, a capacidade de liderar antes de tudo a si mesmo e com persistência, em direção aos objetivos a serem alcançados;
• Poder de ação, ou seja, entrar na ação, “arregaçar as mangas” e fazer o que precisa ser feito;
• Capacidade de implementar ideias e concretizá-las, ou seja, entregar os resultados na prática, colocar os planos em execução e concluir as coisas que começa;
• Fazer as coisas pelo bem coletivo, ou seja, liderar não é fazer as coisas para si, mas o que é melhor para o time, às pessoas e a empresa;
• Rege a paternidade, como a própria Mabel diz, “sustentar e proteger aqueles que estão sob os seus cuidados”, ou seja, seus liderados;

Mabel Dias ao descrever o arquétipo do líder também coloca que:

“O Arquétipo do Líder diz respeito à necessidade de estabilidade financeira, para que seu reino prospere. Por isso ele toma para si a responsabilidade de sua vida material e daqueles que governa.” (Mabel Dias)

Estabilidade financeira para que seu reino prospere, é além de liderar, saber fazer a gestão dos diferentes fatores que influenciam seu ambiente de liderança para que a empresa, o time e as pessoas prosperem juntas. Quando apenas um dos fatores prospera, o “reino” não tem equilíbrio e estabilidade.

Sendo assim, o líder é uma pessoa 100% responsável pelos seus atos e 100% responsável pelos atos do time ao qual lidera. Ele sabe que quando o time falha ou erra, ele falhou e também errou como liderança.

“Quando esse arquétipo está ativo, sentimos que temos controle sobre a nossa vida e ficamos confortáveis em relação ao seu aspecto material (bens, dinheiro).” (Mabel Dias)

Quando o arquétipo do líder está operando em nós, sentimos-nos mais seguros em todos os aspectos da nossa vida. Não apenas no ser, mas também no ter como consequência de nossos esforços e realização. Quanto mais seguro materialmente um líder está, menos preocupação com isso ele tem, e mais ele consegue canalizar sua energia para os outros.

Para um líder, o ter nunca vem antes do ser e do fazer.

A ordem é: Ser, Fazer, Ter e Ajudar. Como consequência de ajudar, mais somos, mais fazemos e mais temos para podermos ajudar mais e assim continuamente. Esse é o verdadeiro ciclo da prosperidade da liderança.

Quanto mais você tem (no sentido amplo), mais você consegue ajudar os demais.

Ter não necessariamente significa apenas dinheiro ou bens materiais. Se você não tem paz, não tem tranquilidade na vida, não tem dinheiro, não tem segurança interior, não tem conforto, ou seja, não tem atendido suas necessidades básicas, não consegue ajudar no seu potencial máximo as outras pessoas.

Continuando:

“O Arquétipo do Líder se caracteriza pela capacidade de lidar com as adversidades com grande resiliência e equilíbrio, sem se deixar perturbar pelos acontecimentos. O Líder é determinado, sabe o que quer e tem grande autoconfiança.” (Mabel Dias)

Percebe-se que o arquétipo do líder possui características específicas como:

• Saber lidar com adversidades, ou seja, todo líder precisa lidar com dificuldades, problemas, pontos críticos, emergências, riscos e isso não pode impactá-lo.
• Resiliência, ou seja, todo líder vai ser desafiado e precisa ter inteligência emocional para se adaptar a todo tipo de situação sabendo que, situações atípicas são momentos que vem, mas que vão.
• Equilíbrio, ou seja, tudo deve ser pensado e trabalhado dentro do que é razoável, de forma correta, íntegra, com justiça, tendo o balanço adequado tendo em vista o que é melhor para o todo, não para si, nem para determinadas pessoas.
• Determinação, ou seja, ter direção clara e colocar os esforços na medida certa para atingir o que deseja ou o que se comprometeu a fazer tanto consigo, como com os demais.
• Autoconfiança, ou seja, estar seguro consigo mesmo e com suas ações. Quando o líder acredita no que faz, ele faz melhor, faz bem feito e inspira seus liderados a fazerem o mesmo.

Características da personalidade do arquétipo do líder

Segundo Mabel Dias, segue abaixo os aspectos luz e os aspectos sombra do arquétipo do líder.

Aspectos luz do líder

Os aspectos luz são as características dos arquétipos que os conduzem ao que de bom e positivo eles possuem.

O arquétipo do líder possui um conjunto de características chave que segundo Mabel Dias são:

• Capacidade de liderança;
• Responsabilidade consigo e com os demais;
• Poder pessoal;
• Conhecimento prático;
• Facilidade em criar e desenvolver negócios prósperos;
• Sabem como ganhar dinheiro;
• Visão estratégica;
• Assumem a responsabilidade sobre seu sucesso ou fracasso;
• Usam seu poder pessoal para fazer prosperar seu entorno (família, empresa, trabalho, projeto, comunidade);
• Habilidade de comunicação;
• Habilidade em reunir pessoas e;
• Capacidade de adaptação.

Aspectos sombra do líder

Segundo Carl Jung, a sombra representa o “lado sombrio” da nossa personalidade. É uma porção da Alma onde estão armazenados o que de mais primitivos temos em nós mesmos. A sombra portanto, é o lado negro e escuro da nossa Alma, são os aspectos negativos dos arquétipos.

Sendo assim, o arquétipo do líder também é influenciado pelos aspectos presentes ao seu lado sombra. São eles que desencadeiam reações muito presentes em “chefes” que são movidos estritamente pelo poder, pela falta de conhecimento, falta de compreensão ou para ter vantagens pessoais.

Quando líderes estiverem em desequilíbrio, os aspectos sombra do arquétipo do líder que podem aparecer segundo Mabel Dias são:

• Arrogância;
• Agressividade;
• Inflexibilidade;
• Falta de abertura para ouvir as outras pessoas;
• Podem se tornar muito fechadas;
• Os imprevistos podem lhe perturbar;
• Necessidade de controlar tudo;
• Falta de confiança nas outras pessoas;
• Egoísmo;
• Manipulação;
• Sentimento de vingança;
• Tirania e;
• Intolerância.

7 Recomendações sobre este conteúdo que todo Líder precisa saber:

1. O arquétipo do líder é o molde, a forma ideal da verdadeira liderança, aquela em que os grandes e maiores líderes da humanidade foram diretamente influenciados.
2. Quando buscamos nosso desenvolvimento como liderança, compreendemos como o poder dos arquétipos funcionam, e passamos a utilizar representações do arquétipo do líder em nosso dia a dia, gradualmente este arquétipo começa a interagir conosco e passamos a agir e adquirir seus atributos em nossa vida.
3. Os símbolos de poder que representam o arquétipo do líder são: a águia, o leão, as roupas clássicas como o terno, o salto, a gravata, entre outros. Objetos obviamente não usuais no nosso dia a dia mas que simbolizam o arquétipo do líder é a coroa, o trono e o cetro.
4. Se você se mantiver próximo de você ou utilizar as simbologias do arquétipo do líder, tais características passam gradualmente a influenciar você. Exemplo: Ter um quadro ou foto no celular de um leão, uma estátua de uma águia, usar roupas clássicas alinhadas, tudo isso energicamente podem influenciar a sua forma de ser e agir.
5. Se você não tiver clareza, compreender que faz sentido e procurar adotar ou embasar suas ações nas virtudes, atributos e na conduta de um verdadeiro líder, ao estar em uma posição ou cargo de poder ou liderança, certamente os aspectos sombra do arquétipo do líder irão se manifestar na sua personalidade.
6. Os aspectos luz do arquétipo do líder aparecem nas lideranças que compreendem o seu papel, que tem clareza de das virtudes, atributos e que compreendem a importância da sua conduta em suas vidas.
7. Alguns filmes e séries que recomendo e que representam a manifestação de características do arquétipo do líder em seus protagonistas:
   • A Dama de Ferro (2011)
   • À Procura da Felicidade (2006)
   • Arremesso Final com Michael Jordan (série) (2020)
   • Coração Valente (1995)
   • Gandhi (1982)
   • Gênio Indomável (1997)
   • Gigantes da Indústria (série) (2012)
   • House of Cards (série) (2013)
   • Invictus (2009)
   • Lincoln (2012)
   • O Diabo Veste Prada (2006)
   • O Discurso do Rei (2011)
   • Steve jobs (2015)

Artigo #A047