“Vencer a si próprio é a maior das vitórias.” (Platão)

O movimento número 1 chama-se SABER e seu objetivo é compreender a importância da sua transformação sobre o ponto de evolução desejado. Para isto, informar-se passa a ser fator crucial no processo de compreensão.

Só conseguimos compreender algo quando temos informação suficiente que nos faça refletir sobre a necessidade de uma determinada mudança ou transformação.

Para o movimento do SABER, três etapas são importantes.

Etapa 1 (Compreender o Porquê)

Você precisa ter clareza do porquê a transformação é necessária.

Ter clareza do porquê sua realidade atual precisa mudar, o que você gostaria que fosse diferente pessoal e/ou profissionalmente.

Etapa 2 (Compreender o meu EU real)

Você precisa compreender o seu momento atual, ter clareza das suas dificuldades e os pontos que precisa evoluir, que precisa melhorar, ou seja, compreender quem você é hoje.

O autoconhecimento e a autoconsciência são fundamentais nessa etapa.

Etapa 3 (Compreender o meu EU ideal)

Você precisa projetar ou idealizar quem você deseja ser ou se tornar.

No que tange a transformação para se tornar uma liderança, idealizei o líder de referência ao qual chamo de a verdadeira liderança, um modelo ao qual você pode utilizar como base.

Quando ganhamos a compreensão da mudança, passamos para os próximos dois movimentos: QUERER (adquirir a vontade) e DECIDIR (tomar uma decisão) sobre a mudança.

Artigo #A076